發(fā)布時間：2022-03-28 09:02 來源：師宗縣人社局 作者：趙紅梅 瀏覽次數(shù)：5813
為有序推進事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度實施，規(guī)范事業(yè)單位管理崗位職員等級設置和晉升工作。3月25日，師宗縣召開事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度工作業(yè)務培訓會議，全縣各相關(guān)單位具體負責同志參加會議。
會議認真貫徹落實中央、省、市事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度相關(guān)文件精神，緊緊圍繞職員等級晉升實施范圍、實施時間、職員等級設置及比例、晉升基本條件、基本資格、基本程序和職員等級晉升管理與紀律要求等方面做了詳細的政策解讀。
會議強調(diào)，全面推進縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度工作的開展貫徹落實了新時代黨的組織路線，深化了事業(yè)單位人事制度改革，加強了高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊伍建設，提升了基層事業(yè)單位管理人員獲得感，激發(fā)了管理人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為師宗縣發(fā)展基層公共服務事業(yè)提供了重要的組織保證。
會議要求，各單位要充分認識實施事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度的重大意義，充分發(fā)揮制度的持續(xù)激勵作用，準確把握制度的本質(zhì)定位、準確把握制度的基本框架、準確把握制度的主要特點、準確把握制度的實施范圍，吃透政策精神內(nèi)涵，進一步把責任擔當扛在肩上，把精準精細貫徹始終，把紀律規(guī)矩挺在前面，把底線思維落到實處，穩(wěn)慎推進事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作，助力師宗高質(zhì)量人才發(fā)展。