師宗縣“四力齊發(fā)”提升網格化服務管理水平
發(fā)布時間：2023-11-22 16:42 來源：師宗縣委政法委 作者：陳愛明 姚樂葵 瀏覽次數：3825
師宗縣在推進黨建引領基層治理工作中，結合實際進一步優(yōu)化網格設置，全縣共劃分三級網格1244個，選聘網格員1244名。師宗縣堅持問題導向，靶向施策，通過“四力齊發(fā)”，促使網格員積極履行基礎信息采集、社情民意收集、安全隱患排查、突發(fā)事件報告、矛盾糾紛排查、特殊群體走訪、政策法律宣傳、參與平安創(chuàng)建等工作職責，充分發(fā)揮網格員“前哨”作用，全面提升網格化服務管理工作水平。
分級培訓提能力。師宗縣將教育培訓作為提升網格員工作能力的重要方式，縣級培訓采取綜合培訓和專項培訓相結合的方式開展，綜合培訓由縣委政法委每年組織開展一次，專項培訓由法院、公安、司法等職能部門組織開展；鄉(xiāng)級培訓由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）根據工作需要適時開展。今年以來，縣、鄉(xiāng)、村三級共組織開展網格員培訓129場次，對網格化服務管理、綜治“9+X”平臺、“平安曲靖”APP運用、矛盾糾紛排查化解等業(yè)務進行了培訓，網格員業(yè)務能力和水平進一步提升。
雙向激勵提活力。針對網格員工作任務重、待遇低、更換頻繁、工作積極性不高等問題，師宗縣建立健全網格員物質激勵和精神激勵雙向激勵工作機制，全面提升網格員工作活力，保持網格員隊伍長期穩(wěn)定。物質激勵方面，按照“財政預算安排一點、崗位整合提一點、村集體經濟補一點”的方式，綜合網格員補助由縣財政每人每月預算安排300元，通過“組網合一”實現一員多酬。精神激勵方面，為進一步激發(fā)網格員職業(yè)榮譽感，制定《師宗縣“金牌網格員”評選工作方案》，每年評選“金牌網格員”24名，并將綜合網格評選為“金牌網格員”的納入村（社區(qū)）后備力量培養(yǎng)。通過物質和精神上的激勵，極大地提升網格員盡心盡力服務群眾的工作熱情和動力。
成效考核提動力。師宗縣將成效考核作為提升網格員工作動力的重要手段，研究制定《師宗縣網格員考核辦法》，按照“村評、鄉(xiāng)定、縣審”每季度開展一次專責網格員成效考核，根據網格員工作實績，按照10％優(yōu)秀，80％合格，10％基本合格的比例差異化考核兌付補助，并將考核結果在全縣范圍通報，作為年度綜合考核重要依據。通過考核，充分調動了網格員工作積極性，激發(fā)了工作斗志。
督促檢查提效力?？h社會治理中心每季度對網格員在綜治“9+X”平臺上報數據進行匯總，并按“鄉(xiāng)、村、網格”順序進行層層通報，通過亮一亮、比一比，形成了比學趕超的良好氛圍。同時根據工作實際，適時對網格員履行“網格住戶信息采集、網格事項排查登記、特殊群體走訪、政策法規(guī)宣傳”等職責情況進行督查檢查，發(fā)現問題及時提醒督辦，不斷提升網格化服務管理工作質效。
今年以來，全縣網格員入戶采集網格住戶信息41.3萬條，通過“平安曲靖”APP上報信息5132條，其中矛盾糾紛1173件，自查自處信息3959條。通過微信群上報信息1000余條，推送政策法律、群眾安全感滿意度調查宣傳信息52.4萬條（次），有效發(fā)揮了網格員“耳鼻喉舌”作用，實現了“小事不出格，大事不出網”，群眾獲得感、幸福感、安全感進一步增強。
來源：師宗縣委政法委 陳愛明 姚樂葵
編輯：牛慧玲