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師宗縣聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者關(guān)心的就業(yè)、社保、勞動(dòng)維權(quán)等急難愁盼，堅(jiān)持補(bǔ)短板、通堵點(diǎn)、強(qiáng)保障，規(guī)范平臺(tái)企業(yè)用工行為，預(yù)防和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，優(yōu)化勞動(dòng)保障服務(wù)，努力提升新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的獲得感、幸福感和安全感。

推陳出“新”，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量“朋友圈”。健全縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)公共就業(yè)服務(wù)體系，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供全方位公共就業(yè)服務(wù)；落實(shí)落細(xì)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息政策，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升初創(chuàng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力；加快推進(jìn)零工市場(chǎng)、家門口就業(yè)服務(wù)站建設(shè)，探索建立零工“即時(shí)快招”服務(wù)模式；推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”四位一體的服務(wù)新模式，科學(xué)有效開展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)（直播）、視頻剪輯等系列工種培訓(xùn)；鼓勵(lì)新業(yè)態(tài)從業(yè)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)，有效提升其就業(yè)技能和職業(yè)認(rèn)同感；不斷加大新就業(yè)形態(tài)崗位信息收集力度，常態(tài)化組織開展對(duì)接洽談，拓寬求職和招聘渠道。本年度，發(fā)放個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款590戶14795萬元；開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)2182人次，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)283人次；收集并推送崗位信息4萬余條。

一“新”一意，加強(qiáng)基本保障兜底“保障網(wǎng)”。優(yōu)化新就業(yè)形態(tài)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)。積極推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)人員參保服務(wù)工作，通過線上和線下進(jìn)行宣傳，講解政策，讓新就業(yè)形態(tài)人員深入了解企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)及靈活就業(yè)人員參保、繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取等方面政策，提高參保繳費(fèi)積極性。

凝“新”聚力，打好責(zé)任壓實(shí)“組合拳”。由人社牽頭，聯(lián)合郵政、市場(chǎng)監(jiān)督、交通運(yùn)輸、工會(huì)、工商聯(lián)等部門對(duì)順豐、滴滴、貨拉拉、美團(tuán)、餓了么等平臺(tái)企業(yè)開展勞動(dòng)用工行政指導(dǎo)，組織平臺(tái)企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)相關(guān)政策，系統(tǒng)講解新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)用工規(guī)范和勞動(dòng)者權(quán)益保障政策要求，確保對(duì)相關(guān)政策應(yīng)知盡知，嚴(yán)格要求企業(yè)依法合規(guī)用工，推進(jìn)集體協(xié)商結(jié)合，建立內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)，增加勞動(dòng)糾紛的內(nèi)部多元化解途徑，督促企業(yè)履行主體責(zé)任，維護(hù)和諧勞資關(guān)系和諧，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。

齊“新”協(xié)力，擰緊多元化解“安全閥”。深入推進(jìn)“仲裁+監(jiān)察+N”辦案模式，科學(xué)分流新業(yè)態(tài)勞動(dòng)糾紛案件，堅(jiān)持快受理、快調(diào)解、快結(jié)案，提高調(diào)解工作質(zhì)效，通過快速化解糾紛，確保勞動(dòng)者合理訴求得到有效解決。近兩年來成功化解新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件6件，調(diào)解率100%，拖欠勞動(dòng)報(bào)酬類投訴舉報(bào)8件，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者爭(zhēng)取合法待遇20余萬元。

來源：師宗縣人社局  劉斌

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