陸慧委員：
你提出的《關于嚴格執(zhí)行帶薪年休假的提案》交由縣人力資源和社會保障局辦理，經(jīng)認真研究，現(xiàn)答復如下：
師宗縣委、縣政府歷來高度重視職工帶薪年休假。為保障機關事業(yè)單位工作人員休息休假的權利，調(diào)動工作人員的工作積極性，2008年10月13日，師宗縣人事局 師宗縣財政局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了《曲靖市人事局 曲靖市財政局關于轉(zhuǎn)發(fā)<云南省人事廳 云南省財政廳關于云南省機關事業(yè)單位工作人員實行帶薪年休假制度有關問題的通知>》（師人〔2008〕31號）文件，要求全縣各級各部門認真貫徹執(zhí)行，即：機關事業(yè)單位應當保證工作人員享受年休假，工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的年休假15天。2019年12月26日，中共師宗縣委組織部、師宗縣人社局、師宗縣財政局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了《曲靖市人力資源和社會保障局 中共曲靖市委組織部 曲靖市財政局轉(zhuǎn)發(fā)關于進一步完善機關事業(yè)單位工作人員實行帶薪年休假制度的通知》（師人社〔2019〕23號）文件，要求各單位在確保工作正常運轉(zhuǎn)的前提下，合理安排好單位職工年休假，使應休者盡休。
感謝你對政府工作的關心和支持。
以上答復，如有不妥，請批評指正。